Client
엔씨소프트
Date
September 2021
Project
PUSH, PLAY
구성원 각자가 지닌 다양한 지식과 경험과 재능을 서로가 발견하고 융합하여 조화를 이루어나가는 것, 매 순간 한계를 뛰어넘어 새로운 콘텐츠를 창조하는 엔씨소프트의 특별함은 그들이 추구하는 공동체의 가치로부터 비롯된다고 생각합니다.
구성원들의 융합과 조화로부터 한계를 뛰어넘는 도전이 혁신이라는 경험을 가져다 준다면 어떨까요? 성장과 성공이 주는 가치가 그 어떤 것보다 뛰어난 원동력이 되는다는 사실을 알기에, 우리는 한계를 뛰어넘어 새로운 세계로 향하는 엔씨소프트의 공동체 가치를 바탕으로 채용 캠페인을 전개했습니다.
Project Background
총 두 차례의 채용 계획에 따라 진행된 이번 캠페인에서 우리가 가장 먼저 고민한 것은 엔씨소프트가 이야기하는 'PUSH, PLAY'의 결과였습니다. 이는 곧 '나는 왜 일하는가?' 또는 일이 나에게 주는 의미는 무엇인가?'라는 질문으로 이어졌고, 그 해답은 'ENTER THE NEW WORLD'라는 엔씨소프트의 또 다른 메시지에서 찾을 수 있었습니다.
한계를 뛰어넘는 도전 끝에 경험한 혁신은 그 무엇보다 강력한 '일의 원동력'이 될 것입니다. 우리는 ENTER THE NEW WORLD라는 메시지가 유저에게는 콘텐츠를 통한 즐거움, 엔씨소프트의 구성원에게는 직업인으로서의 성장을 의미하는 것이라 생각했으며, 인턴 채용에서는 이를 직관적인 비유로 - 신입 채용에서는 기존 구성원의 모습을 통한 동기 부여를 전하는 방향으로 캠페인을 전개했습니다.
